УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
«Уходят не из компании, уходят от руководителя» - этой достаточно распространённой причиной многие люди поясняют смену работы. И это - нередкая причина, из-за которой увеличивается текучесть кадров в компаниях.

Руководитель, безусловно, может снизить этот показатель. Для этого ему необходимо выстроить чёткую структуру работы своего подразделения и одним из основных фокусов его ответственности должно стать поддержание высокой мотивации сотрудников. Курс поможет руководителям эффективно выстроить работу своего подразделения за счёт системного подхода к управлению персоналом: делегирования, постановки задач, планирования и мотивации, обеспечения двусторонней обратной связи.
Оставьте свои данные и мы с вами свяжемся!
Я согласен(на) с политой обработки персональных данных
Результат курса. Ваши сотрудники:
Узнают:

  • Какие стили руководства существуют
  • Из чего состоит цикл управления персоналом
  • Как выстроить работу подразделения для получения результат
Научатся:

  • Ставить задачи эффективно
  • Планировать своё время и время своих сотрудников
  • Делегировать задачи и поддерживать их выполнение
  • Давать конструктивную и развивающую обратную связь
  • Определять способы мотивации под разные категории сотрудников
Формат обучения:
  • Онлайн-курс: 3 вебинара по 2 часа;
  • Оффлайн-курс: 2 дня обучения по 6 часов
Оставьте свои данные и мы с вами свяжемся!
Я согласен(на) с политой обработки персональных данных
Оставьте свои данные и мы с вами свяжемся!
Я согласен(на) с политой обработки персональных данных
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
COACH-обратная связь
интерпретация результатов диагностики, постановка цели
и рекомендации по развитию требуемых компетенций для её достижения
COACH-сопровождение
обратная связь по результатам диагностики, постановка цели, составление индивидуального плана развития (ИПР) для её достижения, рекомендации дополнительных практик, ежедневная обратная связь по выполненным практикам от коуча в течение 1 месяца
Итоговая диагностика
возможность получить через 1 месяц после окончания обучения оцифрованный результат изменений, увидеть влияние пройденного обучения
СТОИМОСТЬ
ВЕБИНАР
150 000 руб.
3 вебинара по 2 часа
ТРЕНИНГ
300 000 руб.
2 дня по 6 часов
ДИАГНОСТИКА, ВИДЕО-УРОКИ, ПРАКТИКА, ГРУППОВАЯ АНАЛИТИКА
входит в программу
COACH-обратная связь
1 500 руб.
на 1 человека
COACH-сопровождение
10 000 руб.
за 1 человека
выходная диагностика
15 000 руб.
на группу 25 человек
Позвоните нам или закажите обратный звонок, чтобы получить программу
ЭКСПЕРТЫ
Виктория Шиманская
Co-founder, R&D директор SKILLFOLIO
  • Доктор психологии, MBA
  • Российский эксперт по развитию Эмоционального интеллекта, автор книг
  • Преподаватель МГИМО
  • Автор программ развития сотрудников для Яндекс, Kelly Services, Сбербанка и ещё более 100 компаний и образовательных учреждений в России, Казахстане, Сингапуре и других странах
Алёна Михалёва
Программный директор SKILLFOLIO
  • Co-founder Международной Ассоциации Профориентации
  • Карьерный консультант, психолог, психотерапевт
  • Руководитель отдела подбора и развития персонала ООО «Декор ТМ Европласт» (2011-2020), DME
Екатерина Пронина
Ведущий эксперт SKILLFOLIO
  • Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения;
  • Карьерный коуч, бизнес-тренер
  • Специалист по оценке, обучению и развитию в ПАО "Детский мир", ТД "Аскона"
  • Участник ТОП-20 тренеров Всероссийского профессионального конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» - 2019
Эльмира Линькова
Сертифицированный эксперт SKILLFOLIO
  • Профориентолог
  • Преподаватель ВУЗов и колледжей
  • Сертифицированный специалист по развитию гибких навыков soft skills (МИП)
Мария Диденко
Сертифицированный эксперт SKILLFOLIO
  • Востоковед, экономист-международник, преподаватель МГУ
  • Специалист по личностному развитию
Михаил Мамонтов
Сертифицированный эксперт SKILLFOLIO
  • Директор STARacademy (образование и работа за рубежом)
  • Психолог, коуч (ценностно-ориентированная психология)
  • Профориентолог