•  

Цифровой университет диагностики и развития
EQ и Soft skills для бизнеса

Диагностика и развитие soft skills на базе реальных задач науки и бизнеса.
Соединение принципов нейрофизиологии обучения и методологического подхода
Получить презентацию
Приветствуем вас на цифровой платформе SKILLFOLIO!
Мы создали для вас системный проект - образовательную платформу и программы обучения на базе реальных задач науки и бизнеса. С помощью нашей платформы мы решили ключевую проблему обучения - преодолели эффект угасания навыка, который часто следует по завершении учебного процесса. Со SKILLFOLIO, наоборот, после обучения нарастает синергия в развитии навыка - за счёт соединения технологий и методологий.
SKILLFOLIO как комплексная HR-система позволяет строить цифровой профиль и создавать индивидуальные траектории роста сотрудника с учётом целей и задач компании — причём как вертикально, так и горизонтально. Мы не только знакомим с навыками, но и развиваем их, что даёт экономический результат бизнесу.

Виктория Шиманская
Co-основатель
Развивая soft skills - развиваем бизнес
Программы SKILLFOLIO помогают, когда

  • Снижена мотивация и вовлеченность сотрудников, они безразличны и пассивны
  • Команда живёт в постоянном цейтноте и количество нерешённых задач множится;
  • Сотрудники часто конфликтуют, испытывают трудности в общении при реализации проектов и переговорах с подрядчиками и заказчиками
  • Есть признаки стресса, профессионального и эмоционального выгорания
  • Сотрудники саботируют нововведения
Программы SKILLFOLIO дают возможность

  • Раскрыть потенциал сотрудников, обеспечить их устойчивое развитие и повысить эффективность бизнеса через формирование и внедрение собственной стратегии Emploee Experience
  • Повысить самооценку команды, чтобы смелее браться за новые проекты
  • Выстроить коммуникацию внутри команды и с клиентами, научить эффективно вести переговоры
  • Сформировать у сотрудников систему привычек для соблюдения work-life balance
  • Применять техники эмоциональной мобилизации и входить
    в ресурсное состояние
  • Сформировать стабильную вовлеченную команду и устойчивый бизнес.
О НАС
  • Более 100 000 клиентов
    прошли нашу диагностику soft skills
  • Более 200 практик
    для развития всех soft skills
  • Более 100 видеоуроков
    видеоуроков
    эксклюзивных лекций от ведущих экспертов страны по EQ и soft skills
  • в 7 ВУЗах преподают наши эксперты
    РАНХиГС, НИУ ВШЭ, МГИМО, БШ СКОЛКОВО, IT-hub, МИП, МГПУ
  • 2019
    Национальная премия
    в области предпринимательской деятельности
    «Золотой Меркурий»
  • 2020
    Участник ТОП-100 EDTECH-компаний России по версии EdCrunch и HolonIQ
  • 2021
    АСИ рекомендует SKILLFOLIO для системного внедрения
    в образовательные организации
  • 2021
    ТОП-60 крупнейших EdTech- компаний России
КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ
НАШИ РЕШЕНИЯ
Эффективное развитие команд и индивидуально сотрудников по персональным траекториям развития
Развивайте сотрудников под задачи бизнеса. Снижайте текучесть кадров и повышайте вовлеченность сотрудников.
Определяйте уровень развития компетенции и выбирайте подходящую программу для её совершенствования
Автоматизация HR - процессов позволяет: отсеивать не соответствующих требованиям и выявлять персонал готовый к карьерному продвижению. Формировать ИОТ и контролировать ее исполнение. Формировать отчеты и статистику
Получайте отчёт по уровню организованности совместной работы команды, её продуктивности и эффективности, возможности её развития
Отслеживайте и анализируйте достижения сотрудников, назначайте новые необходимые практики в соответствии с выстроенными процессами компании
Для оценки базового типа профессиональной стратегии и уровня современных грамотностей и для оценки уровня специализированных профессиональных компетенций
НАШИ РЕШЕНИЯ
ПРОГРАММЫ ПО РАЗВИТИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ
СОЗДАНИЕ ОНЛАЙН КУРСОВ
Развивайте сотрудников под задачи бизнеса. Снижайте текучесть кадров и повышайте вовлеченность сотрудников.
Автоматизация HR - процессов позволяет: отсеивать не соответствующих требованиям и выявлять персонал готовый к карьерному продвижению. Формировать ИОТ и контролировать её исполнение. Формировать отчёты и статистику
КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ
Определяйте уровень развития компетенции и выбирайте подходящую программу для её совершенствования
ГРУППОВАЯ АНАЛИТИКА
Получайте отчёт по уровню организованности совместной работы команды, её продуктивности
и эффективности, возможности её развития
СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА
Отслеживайте и анализируйте достижения сотрудников, назначайте новые необходимые практики в соответствии с выстроенными процессами компании
СИСТЕМА ТЕСТИРОВАНИЯ
Получайте цифровой профиль сотрудника, оценку уровня развития компетенций, ди­аг­ности­ку лич­нос­тных осо­бен­ностей, по­веден­ческих ре­ак­ций и стра­тегий
5 причин, почему SKILLFOLIO - это эффективно:
  • Цифровая платформа SKILLFOLIO
    - системное решение, которое включает диагностику soft skills, построение цифрового профиля компетенций с автоматической генерацией индивидуальной траектории развития на год, возможность обратной связи и аналитику
  • Формат обучения - microlearning + глубокое погружени
    Сочетая разные форматы - видео-лекции, вебинары, интерактивные задания, геймификация, чаты и группы - мы развиваем soft skills и внедряем их в работу и жизнь "здесь и сейчас". Практики доступны из любой точки мира и в любое время
  • Персонализация программ
    под конкретные потребности сотрудников, команд и задачи бизнеса, что даёт измеримый экономический результат
  • Научно подтверждённая эффективность
    Регулярные исследования совместно с Институтом Психологии РАО
  • Статус диагностики №1 в России по оценке soft skills*
    * - в партнёрстве с АСИ первый всероссийский проект по оценке soft skills "Резюме XXI века"
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
КАК ПОМОГАЮТ SOFT SKILLS:
Поэтому в 2020 году наши программы развития конкретных компетенций выбирали топовые компании - "Первое решение", КРОК, Asstra, РЖД, "РАТЕП"
(входит в "Алмаз-Антей") и другие
Исследования учёных Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги , 2015
Поэтому в 2020 году наши программы развития конкретных компетенций выбирали топовые компании - "Первое решение", КРОК, Asstra, РЖД, "РАТЕП"
(входит в "Алмаз-Антей") и другие
Исследования учёных Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги , 2015
КЛИЕНТЫ
ДОСТИЖЕНИЯ И ПАРТНЁРЫ
  • Агентство стратегических инициатив
    Программы SKILLFOLIO верифицированы научно-методическим советом Агентством Стратегических Инициатив, 2019
  • Skolkovo Alumni Awards
    Премии «Прорыв года» 2016 и «Волонтёр года» 2018 Skolkovo Alumni Awards
  • GESA Russia
    2019 Участник ТОП-5 конкурса технологических стартапов в образовании GESA Russia 2019
  • Резидент БШ "SKOLKOVO"
    В кластере ИТ и по направлениям искусственного интеллекта
  • EdCrunch
    2018 Награда EdCrunch OOC за авторский курс "Практикум развития EQ"
  • ОЦ "Сириус"
    Резидент в области когнитивных исследований. Благодаря инновационности наших продуктов на стыке психологии
    и информационных технологий
  • Партнёр по развитию EQ, soft skills и предпринимательских компетенций
    В ассоциации «Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса», Департаменте предпринимательства и инновационного развития города Москвы, ГБУ Малый Бизнес Москвы
  • Партнёр АСИ
    По реализации всероссийского проекта "Резюме XXI века" по диагностике и развитию компетенций в условиях цифровой экономики
ПРЕССА О НАС
РБК ТРЕНДЫ
Зарядка для души: как развивать эмоциональный интеллект
PRO РБК
Нейронная бомба: как выручить 55 млн.руб. на обучении "мягким навыкам"
РОСКОНГРЕСС
Хватит ныть: Почему в России быть пессимистом стало не круто
RUSBASE
Если вы не будете развивать эти навыки, то вскоре окажетесь позади конкурентов
Позвоните нам или закажите обратный звонок, чтобы получить предложение
Отправить