Workshop
3 кита развития талантов
8 июля 19 августа
13:00 – 14:00
Онлайн | Бесплатно
Летний цикл из 3 онлайн-встреч
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО
Исследования 2020 года показывают:
ключевой ресурс большинства успешных
и устойчивых компаний - сотрудники, поэтому их обучение и развитие становится приоритетной задачей для бизнеса
Управление талантами за счёт развития навыков, данных
и искусственного интеллекта
Исследование IBM
Установление индикаторов для оценки человеческого капитала
Определение сильных сторон сотрудника, чтобы способствовать процветанию организации
Исследование Deloitte
Современного руководителя отличает стремление развивать компетенции сотрудников, чтобы лучше подготовить их к новым проектам и задачам, а также к командообразованию в интересах самих сотрудников и общего успеха
Бесплатное участие по предварительной регистрации
Живой диалог и нетворкинг
Карта компетенций
Чек-листы с практиками и инструментами
1 час полезного, практичного и эффективного общения
Вместе обсудим:
какие факторы влияют на построение эффективной системы развития талантов и способы их внедрения в компании
КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО
Владельцам и собственникам бизнеса
HRD, HR-специалистам
Руководителям отделов подбора, обучения
и развития персонала
СПИКЕРЫ
Алёна Михалёва
  • Программный директор и ведущий эксперт SKILLFOLIO
  • Руководитель отдела подбора и развития персонала ООО "Декор ТМ Европласт", Московский аэропорт Домодедово
  • Карьерный консультант, психолог, психотерапевт
Екатерина Пронина
  • Ведущий эксперт SKILLFOLIO
  • Специалист по оценке, обучению и развитию
    в ПАО "Детский мир", ТД "Аскона"
  • Карьерный коуч, бизнес-тренер
  • Член Ассоциации карьерного консультирования
    и сопровождения
  • ТОП-20 тренеров Всероссийского профессионального конкурса бизнес-тренеров "Тренерское мастерство"
ПРОГРАММА
1
1 встреча | 8 июля
Групповая динамика
2
2 встреча | 29 июля
• Корпоративный коучинг
• Индивидуальная траектория развития
• Обратная связь
3
3 встреча | 19 августа
Поведенческие роли сотрудника и жизненный цикл компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.