Оставьте заявку для получения бесплатного доступа к курсам по развитию управленческих, лидерских и гибких компетенций SOFT SKILLS: развитие креативного и критического мышления, эмоционального интеллекта, развития лидерства, управления стрессом, управление проектами и удаленными командами.
Увеличить уровень продаж за счет повышения мотивации
Создавать эффективные команды и правильно распределять задачи
Ускорить адаптацию сотрудников
Упаковать успешные кейсы
Развивать лидерские качества
Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
Разрешать конфликты
Научиться избегать ловушек мышления
Противостоять манипуляторам
Научиться мыслить нестандартно
ПОЧЕМУ КУРСЫ SKILLFOLIO - ЭТО ЭФФЕКТИВНО
Цифровая платформа SKILLFOLIO
Системное решение, которое включает диагностику soft skills, построение цифрового профиля компетенций с автоматической генерацией индивидуальной траектории развития на год, возможность обратной связи и аналитику
Формат обучения - microlearning + глубокое погружение
Сочетая разные форматы - видео-лекции, вебинары, интерактивные задания, геймификацию, чаты и группы - мы развиваем soft skills и внедряем их в работу и жизнь "здесь и сейчас". Практики доступны из любой точки мира и в любое время
Персонализация программ
Под конкретные потребности сотрудников, команд и задачи бизнеса, что даёт измеримый экономический результат.
Научно подтверждённая эффективность
Регулярные исследования совместно с Институтом Психологии РАО
Статус диагностики №1 в России по оценке soft skills*
* - в партнёрстве с АСИ первый всероссийский проект по оценке soft skills "Резюме XXI века"
У нас обучают сотрудников
О качестве и уровне обучения свидетельствуют наши корпоративные клиенты - организации и компании, чьи сотрудники прошли обучение в SKILLFOLIO
О нас пишут
Мы открытая компания и с радостью делимся опытом со всеми желающими. В этом блоке мы собрали публикации о нас в СМИ:
Современный бизнес, как Алиса в зазеркалье, должен бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. А чтобы двигаться, нужно бежать в два раза быстрее. Развивать команду – хотя бы для того, чтобы остаться на плаву, а чтобы вырасти, в команду нужно вкладывать как можно больше сил.
Что делать и чего не делать, если ваши сотрудники плачут
Чтобы помочь человеку, расплакавшемуся на работе, необходимо обладать эмоциональным интеллектом, особенно той его части, которая касается осознанности и самоконтроля.
Цена эмоционального интеллекта: как зарабатывать миллионы на обучении soft skills
Высокий эмоциональный интеллект сегодня считается критически важным для успеха практически в любой отрасли.
Узнайте свои сильные и слабые стороны
Пройдите бесплатно персональный тест на предпринимательские компетенции